520招聘周

“我們就相信年輕人”——麥當勞一直致力于幫助年輕人就業和提升職業發展技能。2012年,麥當勞中國首次推出“520全國招聘周”,通過將線上招聘渠道和線下餐廳進行整合,讓應聘者體驗全景式招聘:在招聘周期間,求職者可到全國任意一家麥當勞餐廳,對職位要求進行更深入地了解,還能夠現場參觀工作和休息場所,全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系。簡單高效的求職流程也讓年輕人能更好的了解工作崗位,挖掘自己職業潛力。

麥當勞一直是年輕人職業起步的熱門選擇之一,現有的18萬員工中,95后員工占比超過60%,而00后員工超過30%。在麥當勞,有很多年輕人零經驗加入麥當勞,麥當勞充分相信他們的無限潛力;經過自身的努力,他們中很多人成為帶領至少50人團隊、管理年營業額上千萬的餐廳總經理。事實上,在麥當勞,員工最快18個月就能成為餐廳總經理。他們的發展正是麥當勞“我們就相信年輕人”人員品牌的最佳體現。

2019年,麥當勞中國第十次獲得“中國杰出雇主”、八度蟬聯“怡安中國最佳雇主”。